Saules horoskopai

saule@horoskopas.lt
www.horoskopas.lt

 

Klausimai - atsakymai

Jūsų klausimas (2011-11-06)
Sveiki, buciau labai dekinga, jei galetumete man padeti. Nuo rugsejo pradejau dirbti mokykloje mokytoja. Tai nauja patirtis sioje sferoje. Man viskas nauja ir idomu. Tai, matyt, sukele kai kuriu nepasitenkinima. Neseniai suzinojau, kad mokyklos pavaduotoja manes labai nemegsta ir liepia kitiems mokytojams su manimi nebendrauti, nes esa, as, labai daug visko reikalauju, viskuo domiuosi. Bandau apie tai negalvoti- bet negaliu. Mano sutartis terminuota. O kaip moterys sneka- ji kerstinga ir pikta moteris, su kuria geriau nekonfliktuoti, nes ji gali labai pakenkti. Taigi nezinau, ka toliau daryti. Zengti per save ir stengtis jai itikti. Ar nekreipti demesio? Ar pasakyti apie tai direktorei? Kokia mano ateitis toje mokykloje? Busiu dekinga, jei padesite. kristina

Atsakymas (2011-11-08)

Nekreipkit dėmesio, jumyse pamatė konkurentę, bijo, formuoja kitų neigiamą nuostatą. Prasidėjo realus gyvenimas, su priešais, draugais ir   kasdieniu dvasios grūdinimu - kiek tikite tuo, ką darote, tiek ištversite aplinkinių silpnybes. Vos pradedate gražų  garbingą kelią mokykloje, neterškite jo kritiimu iki intrigantų lygio, gi vaikai mato, stebi, ims iš jūsų pavyzdį arba niekins kaip padlaižūnę, prarasite jų dar neužtarnautą pagarbą. Iki 2019 metų vadovai (o jie keisis, pavaduotoja - neamžina) priešinsis jūsų darbo metodams, konfiktuodama su jais (ir direktore)  tik sveikatą prarasite ir susipriešinsite su  tais kolegomis, kurie visada palaikys. Jūsų darbdaviai - mokiniai, jų tėvai, į juos lygiuokitės, ramiai ir emociškai stabiliai. Esate puiki, pašauktoji šiuolaikinė pedagogė, mylima  mokinių.  Neleiskite, kad  vieno piktybinio  asmens liguistos ambicijos ir  noras valdyti suniokotų jūsų siekius. Visi didesnių  žmonių kolektyvų  vadovai šiais laikais turi du poliarinės pakrapos pavaduotojus, vienas atstovauja geriečius, kuriantįjį kolektyvo pradą, kitas - juodasis jų angelas, griauna, provokuoja, na tarsi verčia darbuotojus  mobilizuotis  ir ieškoti vis pažangesnių būdų įrodant idėjų gyvybingumą, jas diegiant  . Išsiaiškinkite, kuri pavaduotoja oponuoja intrigantei  ir  yra "baltoji". Tik su ja  idėjas ir projektus derinkite, neskleiskite jų atvirai plačiai kolektyve, gi  tam tikrą dalį "etatinių pedagogių" siutinat neabejingumu ir nuoširdumu, jos nenori nieko keisti, joms tereikia ilgų atostogų ir didėjančio  atlygio -  tokia klaiki, tėvus ir vaikus  bauginanti jų motyvacija. Deja, bet ką,kas dega entuziazmu ir novacijomis jos , be abejo, stengsis išėsti, kad pačioms ir kitiems atrodytų, kad yra  gerai, kaip yra. Net ir žurnalistams skundžiasi  metams neįpusėjus: " MOkytojų akys gęsta pavargus nuo naujovių" . Tokios va  briedinės straipsnių antraštės . Kokia veidmainystė!. Gęsta akys - tai lauk , ir kuo greičiau- bėgte ristele  iš mokyklos -  braškių skinti ar senelių slaugyti - kur naujovių nėra ir kur tokioms "užgesusioms fifoms " nepatikėti mūsų  žingeidūs  vaikai, mūsų ateitis.

Dar geriau išmokti dirbti savistoviai,diegti novacijas dalyvaujant  savarankiškai įvairiose programose, nesikišant į mokyklos vidaus virtuvę, kuo mažiau  atvirai sąveikaujant su kolektyvu, prisileidžiant  arčiau iš jo tik bendražyges ir bendramintes, vaikai jus gins. Formalizuokite išorinius kontaktus . Transformerio metodas: su vaikais ir kolegėmis draugėmnis - nuoširdu, su kitomis - nepramušama mandagi kaukė. Be to jau sunkiai kas ištveria dideliuose konkurencinguose  kolektyvuose.Beje, 2012/12-2016 metais galite tapti kolektyvo naujojo branduolio ašimi, teks tada  įnirtingai pakovoti ne tik už  savo, bet ir kitų  ateitį.Tvirtybės, nenuleiskite rankų, nesileiskite užgesinama.



« AtgalAnkstesnis | Sekantis